Slutspurt för de som läser rekryteringsutbildning för blivande rektorer

Utbildningen närmar sig slutet och för ett tag sedan samlades deltagarna för en uppföljningsträff. Syftet var att få en inblick i hur huvudman tänker kring rektorsuppdraget men också för att få möjlighet att träffa varandra och för att få möjlighet att ställa frågor till verksamhetsutvecklare, utbildningsdirektör och utbildningscheferna samt berätta om hur de upplever utbildningen.

Duktiga medarbetare är framtidens kompetensförsörjning

Enligt utbildningsdirektör Erik Nilsson är rekryteringsutbildningen en viktig strategisk satsning för att säkra framtidens kompetensförsörjning inom skolledarskapet;

– Det är en viktig utbildning. Vi vet hur stor betydelse en duktig rektor har för skolans kvalitet och vi måste säkra framtidens kompetensförsörjning genom att ge duktiga medarbetare möjlighet att kompetensutveckla sig inför framtida ledarroller i skolan.

Enligt Erik använder en god rektor alla sina verktyg för att förbättra och göra undervisningen mer likvärdig. Beslut om ekonomi och organisation är också en del av det pedagogiska ledarskapet, liksom att sätta rutiner och organisera möten på skolan som stimulerar en utveckling av undervisningen.

– Visst är det bra att som rektor vara ute och besöka undervisning emellanåt, men att det kanske är ännu viktigare att ställa rätt frågor till arbetslagen och få till ett bra systematiskt kvalitetsarbete.

Önskade effekter

Att rekryteringsutbildningen ska leda till fler kvalificerade interna sökande till skolledartjänster är Eriks förhoppning.

– Jag hoppas att deltagarna ska känna att insatsen varit värdefull även om de inte direkt går till en rektorstjänst. Jag tror att kombinationen av de kunskaper de kan få och det nätverk de kommer in i är väldigt utvecklande.

Vad säger nuvarande deltagare?

Emmy Edlund och och Jenny Almqvist är två av deltagarna som läst utbildningen under året. Nedan berättar de mer om vad tycker om utbildningen och om den motsvarat deras förväntningar.

Emmy Edlund

Varför läser du rekryteringsutbildningen?

– Jag läser utbildningen för att jag drivs av att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för både elever och personal. Utbildningen är ett sätt för mig att växa i mitt ledarskap och säkerställa att jag har rätt verktyg för att göra skillnad.

Har utbildningen motsvarat dina förväntningar?

– Absolut, den har till och med överträffat dem! Jag har fått möjlighet att fördjupa mig i pedagogiskt ledarskap, arbetsmiljöfrågor och förändringsledning. Samtidigt har nätverket med andra deltagare varit oerhört värdefullt, eftersom det gett mig insikter i hur olika skolor fungerar och vad som krävs av en skolledare i praktiken. Kursen har bidragit till att jag nu är ännu mer nyfiken på rektorsuppdraget. 

Hur tänker du dig framtiden, kommer du söka skolledartjänst i Jönköpings kommun?

– Jag är definitivt öppen för möjligheten när rätt tjänst dyker upp. Jönköpings kommun har ett gott rykte när det gäller skolutveckling och det vore fantastiskt att få bli en del av det arbetet.

Jenny Almqvist

Varför läser du rekryteringsutbildningen?

– Jag har snart arbetat i förskolan i 30 år och de senaste sex åren har jag haft tjänst som förstelärare i förskolan. Med det uppdraget har jag mer än tidigare arbetat med att leda kollegor och arbetat med att utveckla verksamheten. Jag har arbetat mycket med att utveckla kollegialt lärande, utveckla SKA -arbetet och utveckla verksamheten på de olika avdelningarna jag varit i. Jag har också varit mentor och processledare och i mitt uppdrag som VFU och APL-ansvarig fått handleda studenter och handledare.

Allt detta har bidragit till att jag har utvecklats som ledare och lett till att jag vill ta steget och gå vidare och arbeta mer med att leda andra och arbeta med att utveckla förskolan. Jag har också i nästan 25 år suttit med i utvecklingsgrupper på olika områden där jag har fått lära mig mycket och varit delaktig i skolutvecklingsfrågor och fått stor erfarenhet kring det. Jag tycker att detta är otroligt spännande och viktigt så jag skulle gärna vilja arbeta mer med det som rektor framöver.

Har utbildningen motsvarat dina förväntningar?

– Utbildningen har varit mycket bra och jag har lärt mig mycket. Det jag har lärt mig genom att läsa litteratur i kursen har vävts samman med föreläsningar, diskussioner i olika grupper men också genom intervjuer och skuggning av en rektor. I kursen deltog också tre rektorer i olika skolformer i en paneldebatt och den knöt ihop allt på ett bra sätt både utifrån möjligheter men också utmaningar som finns i skolledarskapet.

Hur tänker du dig framtiden, kommer du söka skolledartjänst i Jönköpings kommun?

– Ja absolut kommer jag göra det, och jag har redan sökt några tjänster. Jag är mycket motiverad att ta steget vidare och arbeta som skolledare i Jönköpings kommun.